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        求創新 謀發展 開啟新征程 —西普集團2022年度工作會議圓滿召開

        發布時間: 2022-03-08 10:24:22

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        2022年3月3日至5日,西普集團董事長張玉梅、總裁張道律、西普國際總裁王敬濤、常務副總裁黃敬國等50多位中高層領導齊聚南京西普詩鴻酒店,隆重召開2022年度工作會議,共議2022年工作計劃,明確工作任務。會議由總裁助理陳宇主持。



        3月3日上午,首先由西普集團總裁張道律做《2022年工作會議報告》,報告分“2021年主要工作成績、存在的問題和2022年集團主要經營目標、2022年集團工作重點”四大方面,對各子公司2021年工作進行了客觀的總結和評價并對2022年的工作重點進行了科學部署,我們要認真研究市場環境和變化趨勢,認清我們自身的特點,明確西普國際的定位和發展方向,為集團的可持續發展打下基礎。




        3日至4日,與會代表按照不同板塊和主題,分為若干小組圍繞報告進行討論,主要領導分別參與到討論中,并進行了工作指導。4日下午,“技術進步與技術開發討論組”、“項目工程管理與執行討論組”、“市場開拓討論組”、“企業經營與管理討論組”、“可持續發展討論組”分別派代表向大會匯報。









        5日上午,市場部總經理張旭輝、合同執行部總經理錢曉紅等11名部門及子公司負責人向大會做了書面報告,他們對2021年部門工作進行了總結,分享了工作經驗,并詳細闡述了在2022年貫徹工作報告的精神,所具體采取的舉措,這些舉措將形成具體的工作目標,重在落實執行。





        之后西普國際總裁王敬濤就市場開拓、創新研發、可持續發展等方面進行了發言,詳細闡述深耕越南市場、強化項目經理負責制、二代水泥技術與裝備開發、績效管理等重點工作的機遇與挑戰,通過全面部署,保障各項工作落實推進。



        5日下午,根據會議議程,舉行了隆重的《2022年目標責任狀》簽字儀式,首先西普集團張道律總裁和各子公司負責人簽訂責任狀;之后,西普國際王敬濤總裁和高管團隊簽訂責任狀,對2022年各項重點工作目標進行了簽字確認;最后,分管高管與部門負責人簽訂了部門目標責任狀,公司的戰略轉化為部門的具體工作內容,并對完成情況進行過程監督和年終考核。








        5日下午,為進一步提升溝通效率,會后舉行了“有效溝通”團建活動,就“溝通類別、溝通方法”進行分享交流,取得了良好的效果。



        2022年是西普集團成立二十周年,西普國際經營的元年,是承上啟下,開啟新征程至關重要的一年,相信在西普集團全體同仁的共同努力下,一定能完成既定的任務目標,為西普集團可持續發展奠定堅實的基礎。

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